法定代表人身份认定：最为直观的认定方式，若留学人员担任企业法定代表人，在符合其他相关条件下，可认定为企业负责人 。法定代表人是依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人 。在企业运营中，法定代表人有权代表企业对外签署合同、开展业务合作等 。例如，某留学人员回国后创办一家科技企业，登记注册时将自己登记为法定代表人，那么从身份角度，初步符合企业负责人认定条件 。但仅具备法定代表人身份还不够，还需结合企业实际运营等情况综合判断 。

① 孩子要上学，提供学区房证明 + 入学通知；

在外地评的副教授，现签约到上海的高校。申办人才引进落户的话，外地的职称还需要复评吗？受不受社保基数和缴纳时间的限制？最快多久可以落户完成？

社保缴纳基数标准？近4年累计36个月需达上海社平工资2倍（2025年22792元/月）或持有中级职称达1.3倍（14815元/月）

临港新片区：核心人才持有居住证满3年，持证期间缴纳社保及个税满3年，且后4年累计36个月社保基数达到1倍社平工资（约11396元/月），可申请落户。

上海户口≠优质上海教育资源

此外，对于一些特殊行业的专门人才，若采用劳务派遣形式，在满足行业特殊要求及落户政策基本条件的情况下，也可能符合申办条件 。比如本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业，因行业特性对人才需求具有特殊性，若相关派遣员工在这些领域具备突出才能和业绩，且派遣单位和用工单位的资质及派遣关系符合规定，也可向相关部门咨询并尝试申请 。例如，某文化艺术领域的专业人才，通过劳务派遣在上海一家重点文化机构工作，在业内取得较高艺术成就，若其所在派遣单位和用工单位符合条件，可依据特殊行业人才引进政策，提交包括个人艺术成就证明、派遣协议、单位资质证明等在内的相关材料，申请人才引进落户 。但总体而言，此类情况审核较为严格，需充分证明人才的稀缺性、工作的不可替代性以及派遣关系的合规性 。

总之，留学人员在申请上海常住户口时，务必严格遵循回国 2 年内来沪工作、依法签订合同以及合规缴纳社保和个税的要求，确保各项条件都符合政策规定，以顺利完成落户申请流程 。